在企業(yè)中,老板承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)是最大的,企業(yè)完蛋了,老板可能要跳樓,而員工損失小,又到別的企業(yè)去打工。所以老板最相信的人是他自己,他怎么可能隨便相信別人呢?更何況中國(guó)人還沒(méi)有建立起個(gè)人信用,所以老板的信任是一點(diǎn)一點(diǎn)給的,他要看你的表現(xiàn),你表現(xiàn)了多少,她就給你多少,不要奢望老板一下子很相信你,這樣反而是企業(yè)危機(jī)的開(kāi)始。如果你想“出頭”,就要有被折騰的準(zhǔn)備,老板要不斷地折騰你。因?yàn)樗嘈胖艺\(chéng)是考驗(yàn)出來(lái)的,不是聽(tīng)你嘴上說(shuō)的。在公司折騰的過(guò)程中你能不能抵御住,能不能堅(jiān)持留下來(lái)。如果可以,就說(shuō)明你是忠誠(chéng)公司的,因?yàn)槟阌眯袆?dòng)證明了,這樣才會(huì)有光明的前景。
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